AMSTERDAM,
23 APR 2010 – De schoonmakers krijgen er na negen weken staking en acties
loonsverhoging. Woensdagavond bereikten de betrokken partijen van de
vakbond en werkgeversorganisaties een akkoord na maanden van moeizaam
overleg.
Het
loon vormde het belangrijkste twistpunt in de cao-onderhandelingen.
Werkgevers hielden lang vast aan de nullijn, terwijl de vakbonden 4
procent loonsverhoging in twee jaar eisten. Uiteindelijk vonden de partijen
elkaar in een stapsgewijze loonsverhoging van 3,5 procent uitgesmeerd
over twee jaar.
In
juli volgt er een convenant met grote opdrachtgevers als NS, Schiphol
en het UWV over de hun betrokkenheid bij de schoonmakers en hun rol
als opdrachtgevers. Alle schoonmakers krijgen in twee jaar bij elkaar
3,5 procent structurele loonsverhoging. In het cao-akkoord is ook afgesproken
dat uitzendkrachten die gestaakt hebben, niet hun baan kwijt raken.
Bestuurder
Ron Meyer van FNV
Bondgenoten is verheugd: "De langste staking sinds 1933 heeft
in heel Nederland ogen geopend en mensen geïnspireerd. Dit is het succes
van de schoonmakers die uit de onzichtbaarheid zijn getreden. Ze hebben
voor elkaar gekregen wat niemand voor mogelijk hield: de grootste bedrijven
gebonden aan een betere behandeling van schoonmakers."
Bijzonder
is dat vakbondsleden en vooral de stakers een extraatje krijgen. De
sector stelt een bedrag beschikbaar voor vakbondswerk. FNV Bondgenoten
schuift zijn deel door naar zijn leden. Die krijgen daardoor 70 euro
extra. Stakers kunnen rekenen op een extra bedrag, dat kan oplopen tot
een eenmalige uitkering van 500 euro.
Onder
de nieuwe cao vallen zo'n 150.000 werknemers. De schoonmaaksector kenmerkt
zich door een laag opleidingsniveau en een grote verscheidenheid aan
nationaliteiten. In de nieuwe cao is ook een vergoeding opgenomen voor
een cursus Nederlands.
-
- - - - - - - - - - -
-
- - - - - - - - - - -
Geef
je mening:
Home
..
|